管理理念:
       公司始終堅持以人為本的理念不動搖,堅持“全面加強黨的領導,一切以職工為中心”的理念不動搖,把“職工對美好生活的向往”作為工作目標,通過領導干部“三貼”、提高職工收入、改善民生工程等舉措增強企業凝聚力,提升職工的獲得感 、歸屬感、幸福感。

人才理念: ------人人皆人才,賽馬不相馬
                  ------想干事的人有機會
                  ------能干事的人有平臺
                  ------干成事的人有地位
                  ------人人都有機會

薪酬福利:
              (一)試用期3-6個月,試用期結束后進行轉正考試;
              (二)工資結構由崗位工資/計件工資、績效工資、風險抵押金、加班工資、工齡工資、津補貼(含技能津貼、職務津貼、安環津貼、儲備人才津貼、其他津補貼)、獎勵考核構成,基本工資按月支付;

福利待遇:
              (一)五險一金:養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金
              (二)用餐補助:公司為一線正式職工發放餐補;
              (三)職工公寓:公司宿舍,住宿免費;
              (四)通勤車輛:公司有上下班交通車,常年接送職工上下班;
              (五)生日禮物:職工生日,公司送生日祝福;
              (六)困難慰問:
              (七)金秋助學:

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